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Nous avons créé des cours additionnels à la demande des entreprises des Alpes-Maritimes. Construits comme des formations destinées à des salariés, ces parcours sont totalement opérationnels et concrets.
Ces options, complètent et professionnalisent encore davantage les diplômes de DEES COM, DEES MA, DEES ARH, MASTER européen MSE
Les thèmes développés par des intervenants, spécialistes de la formation en entreprise, serviront de fondement de votre mémoire de fin de cycle.
 Option métier Web Marketing
 En spécialisation de votre DEES Marketing ou du Master Européen® en Management et Stratégie des Entreprises, S’agissant de métiers en devenir permanent, cette formation a comme ambition de créer les bons réflexes et de développer la curiosité des étudiants pour qu’ils puissent rester en veille et s’autoformer sans cesse.
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• Le contexte et les enjeux de l’e-Marketing
• La démarche e-Business
• Connaître les acteurs du net et les réseaux sociaux
• Les évolutions des métiers du marketing et de la vente
• Notions de gestion de la relation client (e-Crm)
• Découvrir les nouvelles approches de segmentation
• Les quatre C de l’e-Marketing
• Développer des outils de communication, référencement, marketing viral…
• Concevoir un projet e-Marketing
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Option Community manager et animateur de blog
En spécialisation de votre DEES Communication ou du Master Européen® en Communication.
Le community manager est apparu avec le web 2.0 et l’appropriation par les entreprises d’outils destinés à l’origine aux particuliers comme Facebook. Donner la parole à ses clients grâce au Web est devenu incontournable pour beaucoup de marques. Cette communication très directe requiert de vrais spécialistes capables d’assimiler rapidement une culture d’entreprise, écouter activement et rédiger des commentaires synthétiques sur l’ensemble des réseaux sociaux,blogs, forums.
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• Évolutions du Web social, logique de réputation et émergence du community management
• Définir et élaborer une «social media strategy»
• Intégrer le participatif à sa stratégie de communication globale
• Mise en oeuvre d’une stratégie d’influence sur le Web
• Transformer des clients en ambassadeurs
• Se bâtir une expérience légitime
• Créer des contenus (spécificités de l’écriture pour le Web, définir une ligne éditoriale)
• Communication de crise en ligne «Bad buzz»
• Pratique des logiciels et outils Web, veille et «Buzz monitoring»
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Option Gestion de la paie et gestion sociale
Il suffit de consulter les offres d’emploi pour s’apercevoir qu’une des entrées principales dansles métiers des RH est la paie. La demande y est soutenue.
Ce domaine qui n’est pas une discipline « comptable » a besoin de spécialistes tant la technicité y est élevée. Vous serez en relation permanente avec vos clients (si votre emploi est externalisé) ou différents services ou partenaires de l’entreprise (avocat, expert-comptable…)
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• Tenue et suivi du dossier social d’une entreprise (de l’embauche à la rupture)
• Mettre en oeuvre un système de veille juridique, conventionnelle
• Connaître les principales conventions collectives (BTP, CHR…)
• Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail
• Réalisation et contrôle des bulletins de salaire
• Établir et contrôler les déclarations sociales
• Préparer et transmettre les données de la paie
• Préparer un contrôle de l’Administration (URSSAF, Inspection du travail…)
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