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Dans une économie de plus en plus ouverte sur le monde, les entreprises sont confrontées en permanence à la nécessité d’anticiper et de s’adapter à leur environnement. La "formation tout au long de la vie" doit, par une réelle professionnalisation:
Ces trois objectifs sont indissociables et doivent être promus en prenant en considération que la formation est un intérêt partagé. Toutes les formations de l’ISCAE sont accessibles aux salariés de l’entreprise (CIF, période de professionnalisation, plan de formation) désireux de compléter leur niveau de formation, d’acquérir de nouvelles compétences et d’ainsi évoluer professionnellement. Vous pouvez faire appel à nos nombreux experts de la formation professionnelle, spécialistes de la pédagogie et de l’animation de groupe, pour optimiser et développer vos compétences internes. Principaux domaines d’intervention :
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Les enjeux de la formation continue
Exemple : M. L est salarié d’une TPE de 3 personnes dans une activité de services à la personne, il est conscient de ses lacunes en bureautique mais il est persuadé de ne pas avoir le temps de se former (charge de travail, équipe réduite donc impossibilité de s’absenter…). Il perd néanmoins beaucoup de temps et manque d’efficacité en ne sachant pas utiliser l’outil informatique, notamment le publipostage qui pourrait automatiser ses démarches commerciales (courrier, mailing, étiquettes…).
rapport direct avec ses propres besoins.
