Diplôme
BAC +2
Niveau d'entrée
BAC ou
diplôme de niveau 4
Modalités de formation
Formation en initial (stage obligatoire) ou en alternance
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Durée et rythme
Parcours en 2 ans
1350 heures de formation
2 jours à l’ISCAE - 3 jours en entreprise
Admission
Étude du dossier,
concours,
test de positionnement,
entretien de motivation
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Le technicien immobilier est polyvalent. Il intervient dans la gestion et la négociation, dans la conduite de promotions immobilières. Il prospecte sa clientèle, négocie des mandats de vente, rédige des compromis, monte et suit un dossier avec des partenaires (banque, assurance) jusqu’à l’acte notarié. Gestion de copropriétés et mission de syndic sont également des orientations de cette formation BTS professions immobilières.
Notre école d’immobilier, fondée en 2009, a déjà formé plus de 500 professionnels du secteur. En tant que leader et spécialiste reconnu de la formation aux métiers de l’immobilier sur la Côte d’Azur, nous sommes fiers de notre équipe de formateurs experts et de notre cabinet de recrutement dédié. Grâce à notre réseau étendu d’employeurs potentiels, vous aurez de réelles opportunités pour décrocher un contrat en alternance dans les meilleures conditions possibles.
Après obtention de votre BTS Professions Immobilières, vous pourrez vous lancer dans l’aventure de l’entrepreneuriat en sollicitant vos cartes professionnelles (Transaction et Gestion) nécessaires à l’ouverture de votre propre agence immobilière. Si vous voulez élargir vos compétences, vous pourrez poursuivre vos études grâce à notre filière globale : en Bachelor ou dans un parcours Mastère Pro. Banque-Finance-Gestion de patrimoine
L’ESPIM-ISCAE bénéficie de l’accréditation par la CNEFP « Métiers de l’Immobilier » (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle).
Cet agrément impose un renouvellement annuel qui se fonde sur les résultats à l’examen, la qualité des enseignants et l’intégration professionnelle.
Enseignements généraux
• Culture générale et expression
• Économie et organisation de l’immobilier
• Anglais appliqué à l’immobilier
Enseignements professionnels
• Transaction immobilière
• Gestion de copropriété
• Gestion locative
• Communication professionnelle
• Droit et veille juridique
• Architecture, habitat et urbanisme
Compétences
Domaine Technique
– Établir des contrats de mandats, de bail
– Rédiger des compromis ou promesse de vente
– Gérer l’entretien d’un immeuble
– Suivi des loyers et recouvrement d’impayés
Domaine commercial
– Recherche de mandats
– Négociation d’honoraires, de contrat de vente
– Prospection clientèle et partenaires financiers
– Conduite d’une réunion
Domaine comptable et financier
– Estimer un bien, fixer un loyer
– Opérer des calculs financiers
– Établir un budget prévisionnel
Métiers du syndic
– Bilan comptable spécifique
– Organiser une assemblée générale
Les débouchés
La filière Immobilier vous ouvre les portes de la plupart des métiers de ce secteur. Grâce au BTS Professions Immobilières, vous pouvez prétendre à des offres en alternance sur des postes : en transaction, gestion locative, syndic de copropriété, assistant d’agence polyvalent …
L’essentiel des emplois est concentré chez :
L’obtention de ce BTS PI donne droit aux cartes professionnelles de transaction et gestion, nécessaires à l’exercice de l’activité d’agent immobilier. Vous pourrez donc créer votre propre agence immobilière.
Cabinet de recrutement
Le cabinet de recrutement de l’ISCAE vous accompagne de A à Z dans votre recherche d’emploi et vous propose des offres d’emploi de ses nombreuses entreprises partenaires en rapport avec votre projet professionnel
Notre pédagogie, notre différence !
Tous les cours se déroulent en distanciel et en présentiel.
Vous êtes libre de choisir chaque jour, à chaque cours, la formule qui vous convient.
Oubliez l’école traditionnelle et ses codes ! Les managers de demain doivent évoluer dans un environnement calqué sur celui de l’entreprise. Dans un monde en constante évolution, ils doivent faire preuve d’adaptabilité.
Notre pédagogie vous permettra de répondre aux défis de demain et aux nouvelles organisations de l’entreprise : travail à distance, autonomie dans l’apprentissage, conduite de projet en équipe…
Le développement individuel de chacun est au cœur de notre pédagogie. Nous tenons à ce que vous soyez capable de capitaliser sur vos soft-skills pour devenir un professionnel autonome, agile et créatif.
Développer la créativité, l’empathie, encourager la prise de risque, l’expression orale et écrite, le dépassement de soi, la capacité à douter au sens strictement scientifique du terme, telle est la vocation commune de ces activités.
Une pédagogie par projet : “Apprendre en faisant”
Nos intervenants ne vous récitent pas de longs cours théoriques ! Avec eux, vous êtes challengés sur des cas réels d’entreprise. Plus vous pratiquez, plus vous serez opérationnel et préparé aux réalités de votre futur métier.
Vous apprenez à conduire un projet (délai, budget, qualité, créativité…) et à travailler en groupe (coopération, planification, diplomatie, management…). De nombreuses expériences qui vous permettront de progresser et de développer votre réseau professionnel.
Culture générale et expression
Nicolas LISAN, DEA en philosophie, enseignant de philosophie et culture générale depuis 15 ans.
Anglais
Aurélia PUCCIARINI – Maîtrise d’Anglais – Traductrice, enseignante
Economie et organisation de l’immobilier
Hend BENAHJI, Docteure en économie
Droit et veille juridique
- Christophe PELLOUX, Avocat spécialiste en droit fiscal – Enseignant
- Gaël MASSIERA, fondateur Agence Valrose Immobilier et formateur en immobilier
Gestion locative et gestion de copropriété
- Nicolas PASQUETTI, Directeur Gestion locative- Location et Développement commercial – Borne et Delaunay- Groupe Foncia
- Xavier ALLARD, Avocat en droit immobilier et droit fiscal – diplômé de l’Institut de Droit des Affaires d’Aix-en-Provence – formateur en entreprise et enseignant en écoles de commerce
Transaction – Coordinatrice de filière et enseignante en Architecture, habitat et urbanisme
Nathalie MOLLA, Agent immobilier & Expert immobilier membre du collège des experts du SNPI
Communication professionnelle
Rositsa NIKOLOVA, diplômée d’un Master 2 en communication des organisations à l’IAE de Nice, créatrice de l’agence Com Into Blossom.
Chaque module de formation fait l’objet de plusieurs évaluations des acquis consistant à certifier l’aptitude de l’apprenant à mobiliser les connaissances fondamentales et compétences expressément visées par le module.
Modalités d’évaluation :
8 situations d’évaluation sont réparties sur le temps de formation et visent à placer le stagiaire dans les conditions réelles de l’Examen Final ; ces évaluations apparaissent sur le calendrier de formation et se présentent sous deux aspects :
4 Contrôles continus : chaque validation des acquis prend la forme d’une évaluation écrite ou orale ;
4 Examens Blancs : la première validation des acquis prend la forme d’une évaluation écrite. Les trois Examens Blancs suivants comprennent une évaluation écrite et orale.
D’autres situations d’évaluation peuvent être envisagées durant les modules de formation ; leur forme et leur modalité sont laissées à l’appréciation du formateur :
tests de connaissances, cas pratiques, dissertation, interrogation orale …
Les élèves en formation initiale doivent réaliser un stage :
Les stages doivent permettre à l’étudiant d’acquérir et/ou d’approfondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l’emploi. Ils contribuent à l’expérience professionnelle en alimentant le passeport professionnel de situation réelles vécues ou observées. La durée des stages est de 7 semaines minimum à programmer en première année ET en seconde année.
L’examen final, organisé par l’éducation nationale, se déroulera en dehors de l’établissement. Les conditions de validation sont les suivantes :
- Assistant administrateur de biens
- Agent immobilier junior
- Assistant clientèle en immobilier
- Conseiller immobilier junior
- Assistant de gestion de biens locatifs
- Assistant de gestion de copropriété
- Assistant négociateur immobilier
- Assistant syndic de copropriété
Poursuite d’études :
Vous pouvez après votre BTS intégrer un emploi dans l’un des métiers visés dans les débouchés.
La formation est généraliste. Il est donc possible de s’orienter vers une spécialisation dans un cycle amenant à un titre de niveau 6 ou équivalent à 180 crédits ECTS. L’ISCAE a aménagé un parcours permettant de moduler votre formation avec l’évolution de vos projets.
Si votre niveau linguistique le permet, vous pourrez également partir à l’étranger pour un double-diplôme.
Équivalences :
Vous avez au moins 2 années d’expérience dans un secteur et souhaitez la mettre en avant grâce à un diplôme ? Vous pouvez constituer un dossier pour décrocher un BTS par VAE. Il existe dans chaque académie un dispositif de validation des acquis, le DAVA. Il est nécessaire de présenter un dossier de l’expérience qui sera soumis à un jury de validation. Ce même jury pourra décider de valider totalement, en partie ou de refuser la validation de la certification par l’expérience.
- Assistant administrateur de biens
- Agent immobilier
- Assistant de gestion de biens locatifs
- Assistant de gestion de copropriété
- Assistant syndic de copropriété
- J’ai le sens du contact humain et de la négociation
- J’ai des facilités d’élocution
- J’ai le sens de l’organisation
- J’ai confiance en moi
- Je dispose d’une bonne résistance au stress
- Je suis disponible et polyvalent
- Je suis rigoureux
En formation initiale (par an) :
5.800 €
5% d’escompte pour paiement comptant
2% d’escompte pour paiement trimestriel
Premier versement de 1 200 euros d’acompte pour confirmer votre inscription
Paiement en une fois : un escompte de 5%
Paiement en 3 fois : un escompte de 2% par prélèvements / 1 prélèvement* par trimestre
Paiement en 10 fois : 1 prélèvement tous les mois pendant 10 mois
En alternance / apprentissage
Aucun frais de formation ne sera facturé à l'alternant. L'entreprise se charge de les prendre en charge et fera une demande de subrogation de paiement auprès de son opérateur de compétences (OPCO). Dans ce cas, l'OPCO pourra appliquer les dispositions de prise en charge en vigueur selon la convention collective appliquée.
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