Employabilité après le diplôme : 2 nouveaux partenariats avec des cabinets de recrutement

Au sein de l’ISCAE, notre mission est de former les étudiants, mais aussi d’accompagner nos jeunes diplômés dans leurs recherches d’emploi. Après la mise en service de la plateforme Datalumni, nous avons établi un partenariat avec 2 cabinets de recrutement locaux. Une étape de plus en faveur de la carrière de nos alumni !

Qu’est-ce que la plateforme Datalumni ?

Mise en place par Hugo Sur, diplômé de l’école, et l’équipe pédagogique, cette  plateforme réunit la communauté de l’ISCAE (intervenants, staff, étudiants et alumni). L’occasion pour les membres : 

• de garder contact ; 
• de consulter ou de poster des offres d’emploi ; 
• d’échanger des astuces ;
• de bénéficier ou proposer du mentorat ;
• de continuer à se former grâce à des cours gratuits. 

Si vous êtes récemment diplômé, nous vous conseillons de créer votre compte et de compléter au maximum votre profil afin d’être le plus visible possible. N’hésitez pas à actualiser régulièrement votre page et à contacter les alumni via l’annuaire de la plateforme. C’est comme cela qu’on agrandit son réseau et que l’on provoque des opportunités de carrière.

Les objectifs de ce partenariat

Vous le savez, il est important pour l’école de collaborer avec le tissu économique azuréen. C’est pourquoi nous avons fait le choix de signer une convention de partenariat avec les cabinets niçois : 

• OXMO, spécialisé dans les différents métiers (vente/commerce, marketing/communication, fonctions supports) du secteur pharmaceutique et des énergies renouvelables ;
• RHELLO, spécialiste depuis plus de dix ans dans le recrutement des métiers de l’Immobilier et Administration de Biens en région PACA.

En tant que chasseurs de têtes, grâce à la convention, ils vont pouvoir réaliser un sourcing sur Datalumni et sélectionner les profils les plus pertinents pour leurs clients. Après validation de l’école, nos partenaires diffuseront également des offres d’emploi adaptées aux compétences des alumni. Pour Jérémy Boddi, fondateur de RHELLO, “ c’est une opportunité pour pourvoir les postes en CDI proposés par l’agence.”. Quant à Victoria Antoine, consultante en recrutement chez OXMO, elle souligne l’importance de ce partenariat pour “accroître la visibilité du cabinet chez les jeunes diplômés et diversifier leurs outils pour recruter.”

En plus de renforcer l’employabilité de nos jeunes diplômés et indirectement celle de nos alternants, nous souhaitons faciliter la mise en relation (qui n’est pas toujours évidente) avec les cabinets de recrutement. Jérémy Boddi promet “ un accompagnement personnalisé pour tous les diplômés de l’ISCAE en identifiant parfaitement les opportunités professionnelles qui correspondent le mieux à leurs aspirations.” 

Les conseils des recruteurs pour nos diplômés

Jérémy Boddi, fondateur du cabinet 

“ Restez le plus naturel possible en misant sur vos atouts. Construisez un plan de carrière en identifiant votre zone de confort, votre zone de faiblesse et votre axe de progression, pour cibler les secteurs et métiers qui vous intéressent le plus. Rédigez un CV adapté aux offres d’emplois, accompagné toujours d’un petit mot qui indiquerait au recruteur que vous avez bien pris le temps de lire son annonce. Bien sûr, pour tout ça, grâce à notre expertise et à notre expérience dans le domaine du recrutement, RHELLO saura vous guider tout au long du processus d’embauche, de la rédaction d’un CV percutant à la préparation d’entretiens d’embauche.”

Victoria Antoine, consultante en recrutement –

“ Dans le cadre d’une recherche d’emploi, il faut être proactif : postuler aux offres, contacter la personne chargée du recrutement, envoyer des candidatures spontanées dans les entreprises qui vous intéressent. Mais surtout, assurer un suivi de ses candidatures (tableau Excel ou application Maracas par exemple). ”