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Ecole De Commerce, Communication, Immobilier Nice 06

Que doivent appréhender les travailleurs de demain, dès aujourd’hui ?

De plus en plus, le travail et les entreprises se décentralisent, car un grand nombre de tâches se font désormais en dehors des bureaux, voire en télétravail.

Comme le démontre un excellent article du site ZDnet, la frontière entre une entreprise et un fournisseur ou un partenaire n’est plus aussi marquée qu’avant et toutes ces situations nécessitent donc d’optimiser le partage de fichier, la sécurité ou le travail collaboratif.

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Les salaires du marketing stagnent, sauf dans l’e-marketing où ils progressent !

Pour ceux qui cherchent à faire carrière dans le marketing, qu’il soit traditionnel ou digital une question est importante, celle du salaire. Une étude vient justement de révéler la tendance de l’année 2015, qui se confirme durant le premier trimestre de l’année, les salaires sont en hausses dans l’e-marketing et stagnent en revanche dans les métiers traditionnels de la profession.

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L’avenir du marketing sera émotionnel !

Depuis près de 30 ans, le marketing a évolué mais n’a pas véritablement changé. Il a surtout connuquelques évolutions technologiques, mais globalement il s’est appuyé uniquement sur des données rationelles autour du consommateur. Comme l’explique le site INfluencia.net, une révolution est pourtant en marche et pourrait changer radicalement ce domaine à l’avenir.

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Les humains auront-ils encore une place au travail à l’avenir

La révolution digitale dont tout le monde parle en vantant les mérites a également son penchant, car elle inclut la démocratisation de robots « numériques » à base d’intelligence artificielle ou de robots « mécaniques » disposant également de leur propre intelligence. Ces derniers suscitent tant la fascination, que l’inquiétude…

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Les jeunes ont une image très positive de l’alternance

Voilà une étude qui démontre que l’alternance à plutôt la côte ces dernières années et que dans l’ensemble les jeunes français ont une image très positive pour ce type de formations. Le cabinet OpinionWay et l’Agefa-PME ont interrogé un échantillon de 802 jeunes ayant des situations scolaires ou professionnelles très différentes, ils sont arrivés à la conclusion que les moins de 30 ans ont une très bonne image de l’alternance dans 90% des cas.

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